“通过此次‘每周一课’上省市纪委案例通报，我的思想受到洗礼，心灵受到了震撼，触及灵魂，令人警醒，发人深思。”近日，南岳区一纪检监察干部参加南岳区纪检监察机关“每周一课”的学习后由衷感慨道。
打铁人首先得是铁打的人。南岳区纪委监委立足纪检监察工作实际和干部队伍建设需求，内强素质，外树形象，以“创模范机关、做示范干部”为目标，以开展实战练兵为契机，聚焦政治理论学习、纪法素养、党性锤炼、专业技能培养、综合素质提升五个方面，从年初计划制定到日常学习培训的落实，科学筹划，精心组织，持之以恒，常抓不懈，确保培训学习效果，推进干部队伍专业化建设，淬炼一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，提升纪检监察工作水平。
他们本着用什么学什么、缺什么补什么、需要什么传授什么的原则，灵活采用“线上+线下”“集中+自学”“每周一课”的模式，请进来教、走出去学的方式，通过组织纪检监察干部参观廉政教育基地、上微党课、聆听红色故事、知识竞赛、应知应会知识测试、每周党章专题学习交流、案例解析等方式，提升政治意识和理论功底，用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。为解决“本领恐慌”，借助移动办公平台开展“云授课”，深化全员培训，全员学习，并组织纪检监察干部业务知识测试，着力培养纪检监察干部“开口能说、提笔能写、遇案能办”的综合能力。
该区纪委监委充分发挥传帮带作用，强化实战练兵。办案经验丰富的老同志带领新上岗人员到办案一线，手把手教会新人尽快进入角色。纪检监察干部轮流参与办案，提高业务技能，纪检队伍整体业务素养大提升。他们通过上派跟班、参与办案等形式，参与中央、省、市纪委监委大案要案查办及中央巡视，努力打造纪检监察干部执纪执法过硬本领。
该区纪委监委坚持“信任不能代替监督”，坚持严管与厚爱相结合，对纪检监察干部要求更高，约束更严。强化纪检监察机关内部管理，严格执行监督执纪工作规则，监督执法工作规定，持续整治“灯下黑”。该区纪检监察机关开展“岗位比武”，评选“业务能手”，营造“比学赶帮超”浓厚氛围，全面提升纪检监察干部队伍综合业务能力。（南岳区纪委监委 陈景、彭贵）
