前不久，贵州省纪委监委通报了6起不作为乱作为典型问题，释放了持之以恒落实中央八项规定，坚决纠治形式主义官僚主义问题的鲜明信号。
“为政之要，重在履事，贵在成事。”上述通报却反映出少数党员领导干部工作不认真、不负责的态度，有的走走过场、应付检查，有的干脆操弄数据、瞎编造假。行为表现各不相同，但归结起来就是领导干部对待工作得过且过，该管的不管，该做的不做，“撂担子”、“混日子”、“守摊子”，种种“不作为”既给社会经济发展造成了损失，也辜负了党和人民的信任，着实为害不浅。
党员干部“在其位、不谋其职”，归根结底是“心未正”。一方面是心存消极逃避心理，“躲进小楼成一统，管他冬夏与春秋”，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，本质就是追求安逸、贪图享乐、以权谋私。另一方面，某些干部奉行“事不关己高高挂起，事若关己必须一起”，深谙明哲保身之道，把规避风险、逃避责任当作重点，把“上官不作为，下官何需忙”作为借口，难免产生不积极之为、失责任之举。
早在之前，山西省也通报一批不担当不作为典型问题，其中，省国资委原党委委员、副主任王创民就因推进国企改革不力，一系列本职工作均未落实，致使国企错失发展良机，造成巨大损失。“为官一任，造福一方”，流传千百年不变，体现的是中国老百姓对官员的殷殷期待。在当代中国，一官不为，损害部门工作，若是百官不为、千官不为，那推动中国式现代化进程从何而来？实现中华民族复兴又从何谈起？党员干部要从典型案例中汲取教训，树立正确政绩观，以大局为重、以实干为要，只有不推诿、不逃避，才能赢得群众好口碑。
提振锐意进取、一抓到底的精气神，增强“想为”的自觉。“人无精神不立，国无精神不强。”党员干部要学习“老黄牛”的拼搏精神，深化党性锻炼，摒弃私心杂念，克服精神懈怠，以积极的信念、饱满的精神投身干事创业中，不断激发自身智慧和潜力。
跳出岁月静好、轻松安逸的舒适区，增强“敢为”的勇气。工作中任务、问题、矛盾往往是接踵而至，倘若慢腾腾、笃悠悠，必然后患无穷。党员干部要积极主动投身复杂严峻的斗争中经风雨、见世面，经得起磨炼、顶得住压力，在实干担当中展现新时代党员干部的底气。
练就任重千钧、担当作为的铁肩膀，增强“善为”的本领。党员干部要秉持学习精神，扎根人民群众的生活，做到在实践中学、在问题中学，在自我本领的增长中为群众办好事、办实事。要加强调查研究，到群众中寻找解决难题的锦囊妙计，只有肩上有担当、脚下有力量，方能“有所作为。”
志不求易者成，事不避难者进。在新时代干事创业的浪潮中，不管是爬坡过坎的艰辛，还是平稳行路中的平淡，党员干部都不能无动于衷、得过且过，那种一心想当“太平官”，浑浑噩噩占位子的想法是行不通的。（衡南县纪委监委 宁静）
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