“感谢大家对巡察工作的支持，对巡察组的包容与配合。今天我们来这里，想听一听大家对巡察组同志作风纪律方面的真实意见……”近日，为落实省委巡视办《进一步改进巡视工作作风有关措施》有关要求，加强巡察干部队伍建设，衡阳市委巡察工作领导小组成员、市委巡察办主要负责人带队深入18个乡镇22个村（社区），对市委第六轮巡察6个巡察组就执行工作纪律和落实中央八项规定精神等方面开展纪律作风后评估。
本次纪律作风后评估，主要采用与被巡察党组织主要负责人深入交流、走访干部群众、召开座谈会等方式，对市委巡察组落实中央八项规定精神以及执行各项纪律规矩、力戒形式主义官僚主义等情况进行全面了解，广开言路听取意见建议。评估期间，分别与12个县市区委巡察工作领导小组组长、巡察办主任和40个被巡察乡镇、村（社区）主要负责人深入交流，召开座谈会12场，走访干部群众56人，收集意见建议11条。
“市委巡察组长在进驻动员会上请大家对巡察组加强监督，这句话不但要说，还必须要得到真正落实。”市委巡察办有关负责人介绍，近年来，市委巡察机构坚持刀刃向内，巡察利剑既指问题，也指自己，把严的基调贯穿巡察工作始终，通过动员部署明要求、中期调研提标准、巡后评估促提高，与被巡察单位“一起做工作”，实现双向监督，让巡察干部接受严格的约束和监督，充分发挥巡察利剑作用，确保权力正确规范运行。
针对纪律作风后评估发现的问题，市委巡察工作领导小组成员、市委巡察办主要负责人及时谈话提醒相关巡察组组长、副组长，找准症结所在，加强针对性整改。全面梳理纪律作风后评估工作情况，结合被巡察单位提出的意见建议提请市委出台《关于建立市委巡察干部“两个名单”的实施办法（试行）》，修订完善《〈中共衡阳市委巡察工作人员管理办法〉补充办法》，将后评估结果纳入工作鉴定内容，作为巡察干部考核、评先评优、奖惩、任用的重要依据。十二届市委以来，对参加巡察的520人出具了工作鉴定，共评定优秀组长10人、副组长16人、组员116人、巡察小分队9个，正向激励巡察干部加强纪律作风建设。（衡阳市委巡察办）
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